MENELADANI PANGERAN DIPONEGORO




Oleh : Dhani Apriandi, S.H
Alumni STIH PERTIBA
SOSOK pahlawan yang dilahirkan pada tanggal 11 November 1785 dan wafat pada tanggal 8 Januari 1855,  Dipanegara atau Diponegoro, patut ditiru para pejabat saat ini.
Jauh sebelum perang antara Pangeran Diponegoro beserta penduduk Jawa dan Belanda atau yang lebih dikenal dengan Perang Sabil terjadi, Pangeran Diponegoro sempat akan diangkat menjadi Raja Mataram oleh Ayahandanya, Hamengkubuwono III. Namun dengan segala kerendahan hati, Beliau menolak halus permintaan Ayahandanya tersebut dengan alasan bahwa ia lebih bahagia jika dapat hidup sebagai seorang pangeran dan membaur ditengah-tengah masyarakat.
Hal ini jelas menggambarkan bahwa Beliau adalah sosok makhluk sosial yang sama sekali tidak haus akan jabatan, dengan kata lain dapat dikatakan bahwa Beliau memiliki sifat rendah hati dan tidak tamak atau serakah sekaligus berjiwa kerakyatan.
Sifat lain yang bersemayam didalam pribadi Pangeran Diponegoro adalah sifat rela berkorban demi kepentingan penduduk. Kemarahan Beliau terhadap Belanda pun semakin memuncak ketika Belanda  memasang patok-patok perencanaan jalan seluruh areal pemakaman leluhur penduduk, termasuk didalamnya makam leluhur Pangeran Diponegoro. Tindakan inilah yang memunculkan pemberontakan pertama yang dilakukan oleh Pangeran Diponegoro sehingga lambat laun menyebabkan peperangan terhadap Belanda.
Belajar dari Pangeran Diponegoro
Di tahun 2013 ini, sudah sepantasnya para pejabat negara Indonesia belajar meniru dan menerapkan karakteristik yang ada pada Pangeran Diponegoro agar dapat menggugah dan merubah pandangan serta pemikiran rakyat sipil yang selama ini telah terbebani dan merasakan penderitaan berkepanjangan akibat praktek yang bersumber dari Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.
Tidak berlebihan kiranya Pangeran Diponegoro, dengan sedemikian karakteristiknya, dizaman sekarang ini di ibaratkan sebagai pejabat anti korupsi. Banyak hal positif yang kiranya dapat dipetik dari Beliau. Tentunya para pejabat negara dapat memetik sikap mental Beliau yang senantiasa tidak haus akan jabatan, sekalipun jabatan itu diberikan secara halal oleh Ayahandanya.
Prinsip “cukup dengan yang ada sekarang dan mengoptimalkannya” adalah sebuah prinsip tepat untuk merubah wajah negara ini. Memang, bukan menjadi persoalan bila seorang pejabat menginginkan jabatan yang lebih tinggi dari yang ada padanya sekarang. Namun, apakah pantas menginginkan jabatan lebih tinggi sedangkan tugas dan fungsi pada jabatan yang sedang dijalankan sekarang belum optimal, bahkan masih jauh dari optimal?
Di samping itu, yang harus dipelajari secara perlahan dari Pangeran Diponegoro adalah membangun sikap protektif dalam menjaga kebudayaan dan kebiasaan asli dari daerahnya. Karakteristik Beliau yang satu ini dipandang cukup mudah untuk dipelajari namun cukup sulit untuk dilakukan. Mengingat globalisasi telah memasuki berbagai wilayah Indonesia, maka tak heran bila diperlukan kerja keras ekstra untuk menerapkannya. Sudah selayaknya para pejabat negara terlebih dahulu berperan aktif dalam hal ini, karena apabila masyarakat yang memulai peran aktif, maka dikhawatirkan pemerintah hanya akan selalu bermalas-malasan dan mendukung tindakan itu dengan setengah hati.
Sikap rendah hati, merakyat dan rela berkorban pun juga tidak kalah pentingnya untuk ditumbuh-kembangkan ke dalam perasaan dan pemikiran setiap pejabat negara, karena sejatinya pejabat negara adalah penjelmaan dari unsur tekad, semangat dan keinginan positif masyarakat. Yang harus disadari adalah bahwa tanpa masyarakat, sudah tentu tidak akan ada pejabat.
Oleh karena itu, sudah selayaknya setiap pejabat negara harus menanamkan dan memelihara ketiga bibit karakter ini agar dapat menciptakan mindset baru kedalam pikiran masyarakat. Sudah tentu bahwa sikap rendah hati akan menggiring setiap pejabat negara kepada sikap tidak mudah tersinggung dan lapang dada. Sedangkan sikap merakyat merupakan kunci keberhasilan seseorang sebagai makhluk sosial untuk dapat menjalin dan membangun hubungan emosional positif terhadap masyarakat.
Sikap merakyat akan menghasilkan kepercayaan yang tinggi dari masyarakat. Sementara, sikap rela berkorban adalah sebuah sikap nyata yang akan menciptakan kecintaan dan kasih sayang dari masyarakat. Apabila kesemua ini tetap dijaga, maka keseluruhan energi positif yang muncul dari implementasi ini lama kelamaan akan menggenerasi dan memicu kebudayaan serta kebiasaan baru yang positif pula.(*)
Share:

MENELADANI RADEN AJENG KARTINI





Oleh : Listyo Yuwanto
Fakultas Psikologi Universitas Surabaya


Tanggal 21 April selalu diperingati sebagai Hari Kartini. Peringatan tersebut sebagai bentuk penghormatan terhadap jasa-jasa R.A Kartini dalam hal kesetaraan perempuan. Berbagai peringatan dilakukan dengan meriah, kekhasan peringatan adalah dengan menggunakan pakaian adat daerah Indonesia. Mulai dari kantor pemerintahan, swasta dan sekolah mengadakan karnaval Kartinian.
Namun apakah esensi peringatan Kartini hanya dengan menggunakan baju adat dan karnaval? Jawabnya tidak, namun anak-anak saat ini lebih mengenal peringatan Kartini sebagai hari menggunakan baju adat dan karnaval. Tidak salah memang karena pemahaman anak-anak masih sebatas pemahaman sederhana. Namun alangkah baiknya sejak dini ditanamkan meneladani karakter Kartini.
Kartini memimpikan kesetaraan peran antara laki-laki dan perempuan. Kartini ingin menunjukkan bahwa perempuan juga memiliki potensi melakukan seperti yang dilakukan laki-laki. Perempuan tidak hanya berperan sebagai ibu rumah tangga atau istilah jawa Kanca Wingking bagi suami (teman di belakang, bekerja di dapur, mengurus pekerjaan rumah). Keinginan Kartini muncul dari fenomena yang dialami pada jamannya dan mengetahui adanya kemajuan yang pesat tentang peran perempuan di negara Barat. Keinginan Kartini tidak hanya sekadar mimpi, tetapi didasarkan pada analisis fenomena yang terjadi.
Dalam memperjuangkan hak-hak emansipasi perempuan, Kartini tidak serta merta mengimitasi peran perempuan di dunia Barat. Kartini melakukan penyesuaian dengan kondisi di Indonesia. Sebagai perempuan Jawa Kartini menyadari perannya sebagai orang Jawa. Sebagai perempuan muslim Kartini juga menyadari perannya sebagai muslim. Maka mimpi Kartini adalah emansipasi perempuan dengan tidak menghilangkan perannya sebagai pekerja domestik. Emansipasi perempuan harus diseimbangkan dengan peran dalam keluarga.
Aplikasi dalam kehidupan masa sekarang, perempuan dapat melakukan emansipasi dalam bekerja, pendidikan ataupun bidang lain sesuai dengan kemampuan dan minatnya. Namun perempuan tidak boleh melupakan peran dan tanggungjawab dalam keluarga. Komitmen bekerja dan mengurus keluarga diharapkan tidak menimbulkan work-family conflict. Konsekuensi dari kesetaraan dan emansipasi perempuan adalah peran laki-laki juga harus seimbang antara kerja dan peran domestik dalam keluarga.
Kesetaraan peran laki-laki dan perempuan sesuai dengan cita-cita Kartini ini yang harus ditanamkan sejak dini kepada anak-anak. Mari kita teladani karakter Kartini, sosok perempuan yang teguh, kritis, memiliki semangat belajar, keinginan untuk maju, dan bekerja keras. Selamat Hari Kartin
Share:

UPACARA DAN PELANTIKAN DEWAN OSIS SMKN1 JOGONALAN 2016

 SUMBER INFO : https://smkn1jogonalan.sch.id/
 
Share:

ORASI CALON KETUA OSIS SMK N 1 JOGONALAN MASA BAKTI 2016/2017

 Sumber Info : https://smkn1jogonalan.sch.id/




ORASI Pemilihan Calon ketua osis SMK N 1 JOGONALAN masa bakti 2016/2017,dengan kandidat Danik Sudaryani dari kelas XI pemasaran 2,kandidat Desi Sulistyowati dari kelas XI Akuntansi 3,dan kandidat Istiqomah Noer Widya dari kelas XI TKJ 2.

Dipostkan oleh: Jhois,Tasya,Mega,Anik XI Multimedia
Share:

Lomba Tingkat III Kwarcab Klaten 2017

SUMBER INFO : http://pramukaklaten.or.id/



PEMBERITAHUAN

Atas dasar keputusan Rapat Pengurus Harian Kwarcab Klaten pada Rabu/ 25 Januari 2017. bahwa setelah mengalami penundaan, Lomba Tingkat III Kwarcab Klaten ditetapkan pelaksanaannya pada :

Jumat s.d. Minggu/ 10 s.d. 12 Februari 2017

dj Bumi Perkemahan Kepurun, Manisrenggo, Klaten.
Bagi gudep-gudep yang belum mendaftar, ditunggu untuk segera mendaftar s.d. Sabtu 4 Februari 2017 pukul 12.00 WIB.
Surat resmi pemberitahuan  ini akan segera dikirim ke gudep-gudep yang telah terdaftar.
 
Surat Penundaan

DOWNLOAD LOMBA TINGKAT III

Share:

3 Program Prioritas Prof. Suyatno, M.Pd sebagai Ka Pusdiklatnas Gerakan Pramuka

Sumber : http://pramuka.or.id/2017/


Kepala Pusat Pendidikan dan Latihan Nasional Gerakan Pramuka (Kapusdiklatnas), Prof. Suyatno, MPd (Foto: Kak Sis/Humas Kwarnas)
PRAMUKA.OR.ID, JAKARTA – Kepala Pusat Pendidikan dan Latihan Nasional Gerakan Pramuka (Kapusdiklatnas), Prof. Suyatno, MPd, mengatakan, dirinya telah membuat tiga program prioritas pada awal masa jabatannya.
Program pertama adalah menjadikan para pelatih, pembina, anggota dewasa yang ramah dengan dunia digital. Kedua, mendorong mereka untuk berkarya, untuk membuat artefak-artefak. Misalnya karya berupa buku, permainan, dan lagu.

“Yang pertama sesuai yang selalu digaungkan kak Adhyaksa Dault, yaitu rebranding melalui media sosial, pelatih-pembina tidak boleh alergi dengan digital. Kedua, menjadikan sumber daya manusia yang selalu berkarya,” demikian ungkapnya saat diwawancarai disela kegiatan ToT, TRW, Jakarta, Jum’at (27/1)

Program ketiga adalah membentuk sosok pembina teladan. Menurut dia, hal ini bisa diterapkan dengan menunjukkan kepribadian yang asli sebagai bentuk representasi dari budaya bangsa. Pelatih-pembina yang profesional dan menerapkan sistem among Pramuka.
Lebih lanjut, Guru Besar Sastra Anak yang gemar blusukan ke gugus depan pelosok ini mengatakan, untuk mewujudkan itu, langkah awalnya adalah merelevansikan 3 sumber belajar. Yaitu sumber belajar dari alam, dari manusia dan dari buku.
“Saya akan jadikan pusdiklatnas sumber belajar yang nyaman. Terkait sumber belajar dari alam, kami telah mengubah beberapa gudang kayu jadi pendopo belajar. Sumber manusia, kita akan bentuk pelatih unggul yang tajam analisisnya melalui berbagai pelatihan. Sumber buku, tidak lepas kemungkinan kita akan membuat perpustakaan berisi buku-buku kepramukaan yang lengkap,” bebernya. (HA/Humas Kwarnas)
Share:

Syarat Peserta Raimuna 2017 Diprotes, Ini Komentar Ka. Pusdiklatnas

Sumber Artikel : http://pramuka.or.id/ 

PRAMUKA.OR.ID, JAKARTA -Kwartir Nasional Gerakan Pramuka telah menentukan kebijakan bahwa syarat peserta Raimuna Nasional Gerakan Pramuka 2017 adalah anggota Pramuka yang sudah mencapai tingkat Garuda.
Terkait kebijakan ini, muncul ketidaksetujuan dari beberapa Pembina di media sosial. Syarat ini Dianggap terlalu berat mengingat waktu yang juga mepet.
Mengenai hal itu, Kak Prof. Suyatno, M.Pd, Kepala Pusat Pendidikan dan Pelatihan Nasional menyatakan dukungannya dengan syarat Peserta Rainas 2017. Bahkan, menurutnya, pembina semestinya “bertepuk tangan”, karena syarat Rainas adalah Pramuka Garuda.
“Saya apresiasi berbagai perbedaan pendapat soal syarat, saya sangat yakin itu semua demi kebaikan dan suksesnya rainas. Tapi sebenarnya, Garuda itu kewajiban seorang pembina, jadi ada Rainas atau tidak, pembina wajib menggarudakan peserta didiknya,” demikian ungkapnya di sela-sela kegiatan ToT, di TRW, Jakarta, Jumat (27/1).
Menurut Suyatno, tingkatan garuda itu adalah haknya peserta didik. Ketika Gugus Depan tidak ada satupun Pramuka tingkat Garuda, berarti pembina telah melanggar hak anak.
“Gugus depan itu ada dua fungsi, yaitu satuan pendidikan dan satuan organisasi. Kalau tidak ada Pramuka Garuda, berarti pembina itu melanggar hak anak sekaligus tidak menjalankan fungsi gugus depan sebagai satuan pendidikan,” ungkapnya.
Lebih lanjut, menganai kekhawatiran akan banyak Pramuka Garuda karbitan di Rainas, kak Suyatno menyarankan untuk tidak “suudzon” alias berburuk sangka. “Kita harus percaya, ‘be positif’. Jika memang dapat informasi ada, kita berikan saran. Bukan dimusuhi,” ungkapnya.
Share:

Daftar Ketua Kwartir Daerah se Indonesia



Daftar Ketua Kwartir Daerah (Kakwarda) Gerakan Pramuka se Indonesia. Kwartir Daerah, disingkat Kwarda, adalah satuan organisasi yang mengelola Gerakan Pramuka di tingkat provinsi dan berkedudukan di ibu kota provinsi. Kwarda diketuai oleh seorang Ketua Kwarda yang disingkat dengan Kakwarda. Ketua Kwarda dipilih dan ditetapkan dalam Musyawarah Daerah (musda) dengan masa bakti selama 5 tahun.



Daftar Ketua Kwarda


Daftar Ketua Kwartir Daerah se Indonesia tersebut adalah sebagai mana berikut:

  1. Ketua Kwartir Daerah Aceh : H. Muzakir Manaf  (2013 - 2018)
  2. Ketua Kwartir Daerah Sumatera Utara : H Hasban Ritonga SH (sebagai Ketua Karateker)
  3. Ketua Kwartir Daerah Sumatera Barat : Drs. H. Muslim Kasim, Akt. MM. (2012 - 2017)
  4. Ketua Kwartir Daerah Riau : H.M. Azaly Djohan SH (2014 - 2019)
  5. Ketua Kwartir Daerah Sumatera Selatan : H Mukti Sulaiman SH, M.Hum (2017 - 2022)
  6. Ketua Kwartir Daerah Jambi : Kolonel (Purn) H. Sutrisno, S.Sos ()
  7. Ketua Kwartir Daerah Bengkulu : H. Rohidin Mersyah, M.MA (2016 - 2021)
  8. Ketua Kwartir Daerah Lampung : Drs. Hi. Idrus Effendi (2015 - 2020)
  9. Ketua Kwartir Daerah Jawa Barat : Dede Yusuf Macan Effendi, ST,.MiPol (2015 - 2020)
  10. Ketua Kwartir Daerah DKI Jakarta : Prof. Dr. Hj. Sylviana Murni, S.H., M.Si (2013 - 2018)
  11. Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah : Prof.Dr.Ir. Budi Prayitno, MSc (2013 - 2018)
  12. Ketua Kwartir Daerah Yogyakarta : Gusti Kanjeng Ratu Mangkubumi (2015 - 2020)
  13. Ketua Kwartir Daerah Jawa Timur : Drs. H. Saifullah Yusuf (2016 - 2021)
  14. Ketua Kwartir Daerah Kalimantan Barat : Suryadi, S.Sos.  (2016 - 2021)
  15. Ketua Kwartir Daerah Kalimantan Tengah : Ir. Sipet Hermanto (2012 - 2017)
  16. Ketua Kwartir Daerah Kalimantan Selatan : HM Rosehan Noor Bahri  (2016 - 2021)
  17. Ketua Kwartir Daerah Kalimantan Timur : Drs. H. M. Hatta Zainal, M.Si (2016 - 2021)
  18. Ketua Kwartir Daerah Sulawesi Utara :  ()
  19. Ketua Kwartir Daerah Sulawesi Tengah : H Sudarto ()
  20. Ketua Kwartir Daerah Sulawesi Tenggara : Drs H Irawan Laliasa MSi (2013 - 2018)
  21. Ketua Kwartir Daerah Sulawesi Selatan : Dr. H. Syahrul Yasin Limpo, SH. M.Si., MH (2012 - 2017)
  22. Ketua Kwartir Daerah Bali : Drs. I Ketut Wija MM ()
  23. Ketua Kwartir Daerah Nusa Tenggara Barat : IR. H. Rosiady Husaini Sayuti, M.SC. Ph.D (2014 - 2019)
  24. Ketua Kwartir Daerah Nusa Tenggara Timur : Lusia Adinda Lebu Raya (2016 - 2021)
  25. Ketua Kwartir Daerah Maluku : Drs. Jacob Patty (2014 - 2019)
  26. Ketua Kwartir Daerah Papua : Krithina RIL Mano, S.IP, M.AP (2015 - 2020)
  27. Ketua Kwartir Daerah Banten : Drs. H. Mohammad Masduki, M.Si (2016 - 2021)
  28. Ketua Kwartir Daerah Gorontalo : Hj. Idah Syahidah Habibie, MH ()
  29. Ketua Kwartir Daerah Kepulauan Bangka Belitung :  ()
  30. Ketua Kwartir Daerah Maluku Utara :  ()
  31. Ketua Kwartir Daerah Sulawesi Barat : Andi Ibrahim Masdar ()
  32. Ketua Kwartir Daerah Kepulauan Riau :  ()
  33. Ketua Kwartir Daerah Papua Barat : Ir. M. L. Rumadas M,Si. ()
  34. Ketua Kwartir Daerah Kalimantan Utara : Drs. H. Badrun M.Si ()

Dalam daftar di atas masih terdapat beberapa Kwartir Daerah yang belum kami ketahui ketuanya. Pun beberapa masa bakti (periode) dari kakwarda tersebut.
Share:

JOGSA SCOUT COMPT

JOGSA SCOUT COMPT

JAYA SAKTI :

INSYA ALLOH DARI SINI AKAN LAHIR PARA PEMIMPIN MASA DEPAN - Passus Jogsa

Pengikut